Lowongan Manajer Proyek SNV: Pimpin Pertanian Kelapa Sawit Berkelanjutan di Medan

Kategori	:	Magister, Peluang Kerja di NGOMagister, Peluang Kerja di NGO
Lokasi	:	Medan, Sumatera Utara
Jenis Pekerjaan	:	Full Time
Pendidikan	:	Magister

Peluang Kepemimpinan: Manajer Proyek SNV untuk Program Kelapa Sawit Berkelanjutan di Sumatera Utara

SNV Netherlands Development Organization, sebuah mitra pembangunan global dengan akar yang dalam di negara-negara tempatnya beroperasi, mengundang para profesional berpengalaman untuk bergabung dalam misinya. Didorong oleh visi dunia yang lebih baik—di mana semua orang hidup dengan martabat dan memiliki kesempatan yang setara untuk berkembang secara berkelanjutan—SNV berdedikasi untuk mendorong transformasi dalam sistem pangan-pertanian, energi, dan air.

SNV mencapai visinya ini dengan memperkuat kapasitas dan mengkatalisasi kemitraan di sektor-sektor vital tersebut. Mereka membantu memperkuat institusi dan tata kelola yang efektif, mengurangi ketidaksetaraan gender dan hambatan inklusi sosial, serta memungkinkan adaptasi dan mitigasi terhadap krisis iklim dan keanekaragaman hayati. Dengan pengalaman 60 tahun, SNV mendukung mitranya dengan keahlian teknis dan proses, serta ketelitian metodologis. Ini dilakukan di lebih dari 20 negara di Afrika dan Asia dengan tim yang terdiri dari sekitar 1.600 rekan kerja. Dengan adaptif dan menyesuaikan pendekatannya dengan berbagai konteks, SNV berkontribusi pada dampak skala besar, menghasilkan kehidupan yang lebih setara bagi semua.

Nilai-nilai inti SNV yang berpusat pada manusia dan rasa hormat, kesetaraan dan persamaan, serta keberagaman dan inklusi, merupakan fundamental dari identitas dan tindakan mereka. Hal ini tercermin dalam visi, misi, dan strategi mereka, yang menetapkan aspirasi dan komitmen sebagai kompas menuju tahun 2030.

Saat ini, SNV mencari seorang Manajer Proyek full-time yang akan berbasis di Medan, Sumatera Utara. Peran strategis ini akan mendukung implementasi proyek Smallholder Regenerative Agriculture and Sustainable (HORAS) Palm Oil Hub di Sumatera Utara.

Tentang Proyek HORAS Palm Oil Hub: Mengubah Kelapa Sawit Menjadi Berkelanjutan

Proyek Smallholder Regenerative Agriculture and Sustainable (HORAS) Palm Oil Hub di Sumatera Utara adalah inisiatif ambisius yang menargetkan untuk bekerja sama dengan 400 kelompok petani dan 40 koperasi yang berlokasi di 70 desa di Sumatera Utara. Tujuan utama proyek ini adalah untuk melatih 20.000 petani kelapa sawit rakyat mengenai Better Management Practices (BMPs) dalam Pertanian Regeneratif.

Proyek ini diharapkan dapat mencapai sejumlah hasil penting:

Verifikasi Bebas Deforestasi: Memastikan bahwa 20.000 petani kelapa sawit rakyat dapat diverifikasi dan tetap bebas deforestasi. Ini adalah komitmen kunci terhadap keberlanjutan lingkungan.
Sertifikasi RSPO: Tercapainya sertifikasi RSPO (Roundtable on Sustainable Palm Oil) untuk 70% atau 14.000 petani. Sertifikasi ini merupakan standar global untuk produksi kelapa sawit berkelanjutan.
Peningkatan Kesejahteraan Petani: Kesejahteraan petani kelapa sawit rakyat diharapkan dapat ditingkatkan secara kuantitatif berdasarkan baseline yang jelas. Ini menunjukkan fokus pada dampak sosial-ekonomi.
Dampak Lingkungan Positif: Dampak positif pada indikator kritis tanah, air, keanekaragaman hayati, dan iklim dapat diverifikasi berdasarkan baseline yang jelas. Proyek ini tidak hanya tentang produksi, tetapi juga restorasi lingkungan.
Rantai Pasok Inklusif: Rantai pasok menjadi lebih inklusif melalui dukungan pemberdayaan ekonomi perempuan dan pemuda. SNV menargetkan untuk menghubungkan 70 kelompok perempuan pada pengembangan bisnis, memberikan pelatihan kesadaran gender untuk 10.000 petani perempuan dan laki-laki, serta melatih 1.400 petani perempuan dalam kewirausahaan.

Proyek HORAS merefleksikan komitmen SNV terhadap solusi holistik yang tidak hanya meningkatkan produktivitas, tetapi juga memastikan keberlanjutan lingkungan dan inklusi sosial dalam sektor kelapa sawit yang krusial bagi Indonesia.

Peran dan Tanggung Jawab Manajer Proyek

Sebagai Manajer Proyek untuk proyek HORAS, Anda akan memegang kendali penuh dalam perencanaan, inisiasi, implementasi, penutupan, dan pengelolaan sumber daya manusia proyek. Ini mencakup memastikan seluruh kegiatan berjalan sesuai lingkup, anggaran, jadwal, tingkat kualitas yang dapat diterima, dan komitmen yang ditetapkan dalam kontrak dengan donor dan pemangku kepentingan terkait.

Area kegiatan dan hasil utama yang akan Anda tangani meliputi:

Penyiapan dan Desain Proyek: Memastikan pendekatan manajemen proyek jelas dan terstruktur. Semua anggota tim proyek memahami peran, tanggung jawab, dan hasil yang diharapkan. Proyek direncanakan untuk dilaksanakan sesuai dengan prosedur yang relevan dan persyaratan donor.
Manajemen Proyek: Memastikan proyek diimplementasikan dengan lancar, tepat waktu, dan berkualitas tinggi. Risiko berhasil dikelola, dan hubungan dengan pemangku kepentingan dikelola secara efektif.
Jaminan Kualitas Proyek: Memastikan proyek memenuhi standar kualitas teknis yang ditetapkan. Ini mencakup pengawasan ketat terhadap semua luaran proyek.
Manajemen Kontrak & Akuntansi Proyek: Memastikan komitmen kontraktual dan keuangan proyek dikelola, dilaporkan tepat waktu, dan mematuhi semua regulasi. Semua pemangku kepentingan yang relevan sepenuhnya diinformasikan dan (jika perlu) persetujuan diperoleh jika ada penyimpangan dari kontrak awal atau anggaran.
Manajemen SDM & Kepemimpinan Tim: Memastikan proyek memiliki staf yang tepat waktu. Staf SNV dan lokal memenuhi syarat dan termotivasi, serta kinerja mereka dikelola sesuai ekspektasi proyek. Anda akan menjadi pemimpin yang menginspirasi.
Pengembangan Bisnis: Memanfaatkan peluang tepat waktu, serta mengidentifikasi dan menangani ancaman dengan cepat. Ini menunjukkan peran proaktif dalam pertumbuhan program.
Analisis & Pelaporan: Memastikan data dan informasi yang konsisten tersedia dan memberikan wawasan yang mendalam. Manajemen dan Kantor Dukungan Proyek selalu up to date dengan informasi terkini.
Pengembangan Pengetahuan: Memastikan wawasan dan hasil proyek didokumentasikan, dianalisis, dan perbaikan diusulkan. Memberikan kontribusi pada proses pengembangan bisnis di masa depan.
Pengembangan Proses: Mengidentifikasi masalah dan memberikan solusi untuk meningkatkan proses. Mengambil keputusan yang tangkas untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi intervensi proyek.

Kualifikasi yang Dicari

Untuk mengisi posisi kepemimpinan yang krusial ini, SNV mencari kandidat dengan kualifikasi dan pengalaman yang kuat:

Pendidikan: Gelar pascasarjana (atau sarjana dengan pengalaman signifikan) di bidang Pertanian, Kehutanan, Agronomi, Ekonomi Pertanian, atau bidang terkait.
Pengalaman Manajemen Proyek: Minimal lima tahun pengalaman kerja dengan tanggung jawab yang terus meningkat dalam mengelola dan mengimplementasikan proyek pembangunan yang didanai donor dengan beragam aspek, diutamakan di Pulau Sumatera.
Pengetahuan Sektor: Pengetahuan ahli/kuat dalam rantai pasok komoditas (terutama kelapa sawit), pengembangan pasar (bisnis inklusif diutamakan), agroforestri, dan pengembangan masyarakat.
Pengalaman Pemangku Kepentingan: Pengalaman yang terbukti dalam mengelola berbagai pemangku kepentingan, termasuk pemerintah, sektor swasta, dan masyarakat sipil.
Kepemimpinan Tim: Mampu secara strategis menginspirasi dan memberi energi pada tim proyek.
Keterampilan Jejaring: Keterampilan sosial dan jejaring yang sangat baik, serta kemampuan untuk berinteraksi dengan sektor swasta, masyarakat sipil, dan pemerintah.
Keterampilan Komunikasi: Kemampuan komunikasi (tertulis dan lisan), pelaporan, dan presentasi yang sangat baik.
Kemampuan Bahasa: Fasih berbahasa Inggris dan Bahasa Indonesia adalah suatu keharusan.

Peluang Karir NGO: Food for the Hungry Indonesia Buka 2 Posisi di Medan

Closing Date: 14 Jul 2025

Alvira Team
7/07/2025

Lingkungan Kerja dan Benefit

SNV menawarkan kontrak Nasional full-time dengan durasi awal 1 tahun dan kemungkinan perpanjangan. Tanggal mulai yang diinginkan adalah Juli/Agustus 2025.

Bekerja di SNV berarti bergabung dengan organisasi yang menawarkan:

Gaji dan Paket Tunjangan Kompetitif: SNV menawarkan gaji yang kompetitif dan paket tunjangan yang komprehensif, mencerminkan nilai yang mereka tempatkan pada karyawan.
Lingkungan Kerja Menantang: Lingkungan kerja yang menantang namun mendukung, yang mendorong kepemimpinan dan inovasi.
Peluang Pengembangan Keterampilan: Komitmen untuk mengembangkan keterampilan Anda dalam lingkungan kerja yang memuaskan dan beragam.
Jaringan Ahli Global: Staf SNV mendapatkan manfaat dan berkontribusi pada jaringan ahli global internal.

SNV berusaha menjadi pemberi kerja yang inklusif, berkembang melalui keragaman karyawannya, dan tidak melakukan diskriminasi berdasarkan status disabilitas, agama, asal etnis, gender, orientasi seksual, dll. SNV berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang adil dan setara bagi semua individu.

Cara Melamar

Jika Anda yakin bahwa kualifikasi Anda memenuhi profil yang diuraikan dan Anda siap untuk mengambil tantangan kepemimpinan ini dalam pembangunan berkelanjutan, SNV mengundang Anda untuk melamar.

Harap unggah CV dan surat motivasi Anda melalui portal aplikasi online SNV sebelum atau pada 11 Juli 2025.

Ini adalah kesempatan langka untuk memimpin proyek berdampak besar yang akan berkontribusi pada pertanian regeneratif dan kelapa sawit berkelanjutan di Indonesia, selaras dengan misi global SNV untuk menciptakan dunia yang lebih baik.

Post Views: 79

Silakan mendaftar secara online:

Apply Here

Tanggal Penutupan: 11 Jul 2025

Perhatian : Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun untuk perekrutan di situs ini jika ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau hal lain yang pasti PALSU.

Peluang Kepemimpinan: Manajer Proyek SNV untuk Program Kelapa Sawit Berkelanjutan di Sumatera Utara

PATH Buka Lowongan: District Project Officer CMD di Keerom, Papua